每一個(gè)人應(yīng)當(dāng)知道主動(dòng)關(guān)切，這是重要的企業(yè)文化（舉個(gè)例子，如果一名外來(lái)的拜訪者來(lái)到公司，沒(méi)人理，那么這家公司就缺少主動(dòng)關(guān)切）。
防微杜漸，及時(shí)采取錯(cuò)誤，不要真成了禿頭才去關(guān)心脫發(fā)問(wèn)題，這就是禿頭理論。
合格的團(tuán)隊(duì)管理者必須要有給手下畫蘋果的能力，蘋果就是目標(biāo)，可以達(dá)不到，但是不能沒(méi)有（必須學(xué)會(huì)造夢(mèng)）。給團(tuán)隊(duì)設(shè)置目標(biāo)的基礎(chǔ)就是文化和信念，可以保證團(tuán)隊(duì)的安全，使一群為了共同目標(biāo)奮斗的人不至于因?yàn)轶E然的變故分崩離析。
當(dāng)一個(gè)人處于一種特殊的位置，這個(gè)時(shí)候其實(shí)他是孤獨(dú)的，而當(dāng)一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中處于這種位置時(shí)，他的溝通就遇到了麻煩，這樣下去，團(tuán)隊(duì)遲早出現(xiàn)裂痕。
有的人在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績(jī)一點(diǎn)都不好，但他們絕頂聰明，厚臉皮，活潑而時(shí)常目中無(wú)人，擁有亞里士多德所說(shuō)的“實(shí)用智力”；他們思維敏捷，精力充沛，看起來(lái)好像具有天生的本能。 |
