5月18日，按照分公司定編定崗定責(zé)及競(jìng)聘上崗工作方案的流程，安慶市客運(yùn)分公司中層及一般管理崗位競(jìng)聘大會(huì)順利舉行。公司副總經(jīng)理吉?jiǎng)?/FONT>及紀(jì)檢監(jiān)察室、黨委辦公室、人力資源部等相關(guān)部室人員到會(huì)指導(dǎo)并全程監(jiān)督。
分公司經(jīng)理程修勝首先作了動(dòng)員講話，他由衷地感謝客司全體職工對(duì)競(jìng)聘工作的積極參與和大力支持，希望評(píng)委們本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，投上自己神圣的一票，選出真正能吃苦、能打硬仗的中層管理人員。
大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)選出職工代表5人與原中層管理人員11人、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組6人共22人組成評(píng)委組。經(jīng)過(guò)資格審查并公示通過(guò)的中層正職6名候選人，通過(guò)抽簽，依次對(duì)自己競(jìng)聘的崗位進(jìn)行了競(jìng)聘演講，由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)投票，6位候選人無(wú)爭(zhēng)議的高票通過(guò)。
中層副職候選人有7人，其中2人競(jìng)聘綜合辦公室副主任，也分別演講進(jìn)行自我展示，讓大家充分的了解，更公正的進(jìn)行選擇。一位是成熟穩(wěn)重的原辦公室副主任，另一位是年輕干練的原辦公室干事，這一輪競(jìng)聘成為會(huì)場(chǎng)的一個(gè)亮點(diǎn)。二人圍繞著自身的優(yōu)勢(shì)、工作能力，用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，敘說(shuō)著對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)、對(duì)工作的激情，展示出積極向上的工作狀態(tài)。投票環(huán)節(jié)異常焦灼，二人勢(shì)均力敵，通過(guò)第二輪投票，當(dāng)選者最終以兩票的微弱優(yōu)勢(shì)競(jìng)聘成功。激烈的競(jìng)爭(zhēng)充分體現(xiàn)了安慶公司一直倡導(dǎo)的公開、公平、公正的競(jìng)聘原則，同時(shí)也體現(xiàn)出競(jìng)聘工作正是要鼓勵(lì)更多有才華、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人，勇敢的參與角逐和展示自己，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，以達(dá)到崗得其人、人盡其責(zé)的目的。
其他5名候選人根據(jù)競(jìng)聘方案，由評(píng)委組直接票決通過(guò)。競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行，展示了客司人高度的覺(jué)悟和良好的精神風(fēng)貌。
公司紀(jì)檢監(jiān)察室主任余生保作了總結(jié)發(fā)言，他首先對(duì)12名當(dāng)選的候選人表示了祝賀，肯定了這次客司中層管理人員競(jìng)聘，始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揮了廣大職工的主觀能動(dòng)性，為安慶公司全面推動(dòng)三項(xiàng)制度改革，提供了經(jīng)驗(yàn)，作出了示范，同時(shí)希望競(jìng)聘人員要以自己的競(jìng)聘綱領(lǐng)為參照，要言行一致，做好今后的工作。
下午，按照競(jìng)聘方案，客司新一屆班子召開專題會(huì)議，根據(jù)每一名員工個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)，集體研究決定了各科室一般管理崗位工作人員名單，尤其是對(duì)申請(qǐng)了兩個(gè)崗位競(jìng)聘的員工，客司班子認(rèn)真查看每個(gè)人的檔案和工作經(jīng)歷，結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龀隽烁?jìng)聘任用決定并予以公告。
至此，市客分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層和一般管理崗位競(jìng)聘工作取得了圓滿成功。
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