（宿松遠通分公司 石小平）：11月21日上午，公司黨委書記、董事長彭宏帶領(lǐng)黨辦主任袁建、監(jiān)察室主任余生保、人力資源部長張麗萍一行，輕車簡從，首站來到宿松遠通分公司，開展2017年度基層單位副科以上管理人員述職考評工作。分公司班子成員、管理人員和職工代表參加了述職報告會。
會上，黨委書記、董事長彭宏作了重要講話。他首先肯定了宿松遠通分公司歷年來取得的工作成績，尤其是2017年生產(chǎn)經(jīng)營在大環(huán)境惡劣的情況下維持穩(wěn)定；其次全面分析了企業(yè)面臨的困境，要求大家深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，正確面對現(xiàn)實，積極尋求企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，開拓城市公交、城鄉(xiāng)公交、物流小件快運、新能源汽車的應(yīng)用等項目；第三為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展指明了方向：一要積極參與城市公交特許經(jīng)營市場，二要加快電動物流車小件快運的啟動，三要打造汽車后市場業(yè)務(wù)；第四指出企業(yè)的競爭是人才的競爭，要給能干事、會干事、善干事的同志提供平臺，委以重任，基層副科以上干部的述職考評也是發(fā)現(xiàn)人才的一種途徑。
隨后，述職人員按序進行了述職，參會的分公司班子成員、管理人員和職工代表對述職人員從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評。
考評結(jié)束后，宿松遠通分公司經(jīng)理朱立新要求大家認真領(lǐng)會貫徹黨委書記、董事長彭宏的講話精神，并簡要總結(jié)了分公司全年的重點工作，對各科室的工作進行了點評，希望大家以飽滿的工作熱情、務(wù)實的工作作風(fēng)進一步抓好年終五項重點工作：一是對照年初工作目標進行梳理排查，排出時間表，補缺補差，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；二是認真做好2018年度班線合同、場地租賃合同的續(xù)簽工作；三是認真謀劃2018年春運工作，切實抓好2017年冬季安全生產(chǎn)管理工作；四是積極爭取宿松交通運輸局對客運東站安全、安保硬件設(shè)備設(shè)施的投入；五是高度關(guān)注宿松縣政府對城市公交車特許經(jīng)營權(quán)改革新政策新動向，爭取宿松縣政府最大優(yōu)惠政策支持，力爭公司轉(zhuǎn)型取得新突破。
（宿松分公司 韓承魯）：下午，公司黨委書記、董事長彭宏一行來到宿松分公司，對分公司中層管理人員進行2017年度述職考評工作。
考評會上，宿松分公司中層管理人員按序進行了述職匯報�？荚u結(jié)束時彭宏董事長作了總結(jié)，他首先肯定了宿松分公司中層管理人員良好的精神面貌和認真對待此次考評的工作態(tài)度；其次通報了公司下一步的發(fā)展戰(zhàn)略：一是企業(yè)仍以客運運輸為主業(yè)，同時做好本單位的資產(chǎn)管理和資源利用；二是面對高鐵、動車和網(wǎng)約車日益增長導(dǎo)致客流量下滑的嚴峻局面，要求黨員干部開動腦筋，集思廣益，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上下功夫，重點是公交、電動物流、汽車后市場等。第三要求宿松分公司黨支部抓好“三會一課”，認真學(xué)習(xí)十九大會議精神、新黨章和習(xí)近平總書記的系列重要講話，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上要善于發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展儲備人才。最后彭董事長要求宿松分公司在抓好安全生產(chǎn)工作的同時，著手準備2018年春運工作，團結(jié)一致，為企業(yè)的生存發(fā)展做出更大的成績。
|
