為進(jìn)一步提高企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)企業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展，2017年11月23日至25日，公司在安徽理工學(xué)校舉行第二期企業(yè)管理人員培訓(xùn)班，主要就執(zhí)行力、互聯(lián)網(wǎng)+、企業(yè)公文、黨建、企業(yè)財務(wù)管理和人力資源管理等六個方面內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。本人作為公司中層管理者榮幸參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲很大，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了自身綜合管理技能，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，這次培訓(xùn)，我受益匪淺，感觸頗深：
一、通過學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行力。
11月23日上午，中共安慶市委黨校李秋風(fēng)教授講授了“執(zhí)行力提升訓(xùn)練”，主要講解了什么是執(zhí)行力、企業(yè)執(zhí)行力不強(qiáng)的原因和如何提升執(zhí)行力等方面內(nèi)容，是讓參加培訓(xùn)的管理人員對“執(zhí)行力”的一次系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容里面有很多新思想、新理念給人一種耳目一新的感覺。我認(rèn)為，公司舉行執(zhí)行力方面的培訓(xùn)，最主要的意義在于能改造人的思想，使公司中層干部和后備人才的執(zhí)行力通過學(xué)習(xí)得到提升，并且提高整個公司的管理水平。我記得十年前，公司在員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，張進(jìn)董事長向我們推薦了《沒有任何借口》這本書，“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其實(shí)該書實(shí)際講的也是執(zhí)行力問題，對上級布置的任務(wù)必須無條件執(zhí)行，百分百執(zhí)行，沒有借口，沒有理由不去完成�！捌蟆睙o“人”則“止”。我認(rèn)為，執(zhí)行力主要是與人有關(guān)，要想提高組織的執(zhí)行力，首先要提高個人執(zhí)行力，要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度，在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。其次需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和制度建設(shè)，強(qiáng)調(diào)“結(jié)果導(dǎo)向”、“贏在執(zhí)行”，最終形成自己的核心競爭力。
二、通過學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)知識和加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)。
作為公司一名中層管理人員，必須掌握企業(yè)管理所需的各種知識和技能。一是公文寫作知識，此次公文培訓(xùn)過程中，老師給我們講解了公文的種類、公文的格式、常見公文的寫作技巧和要求等內(nèi)容，老師通過舉例分析講解常見文體容易出錯的地方。雖然本人在辦公室工作時間長，也多次參加公文寫作培訓(xùn)，對公文知識比較了解，但是這次培訓(xùn)的老師是安徽理工學(xué)校辦公室副主任，她結(jié)合自身多年的工作，用事例來講解公文處理與寫作方面知識，通俗易懂，使人受益匪淺。二是掌握 “互聯(lián)網(wǎng)+”方面知識�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”是2015年以來最流行的詞語，通過此次學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展歷史，“互聯(lián)網(wǎng)+”的深刻內(nèi)涵，互聯(lián)網(wǎng)對各行各業(yè)的重要性，更重要的是了解我們公路運(yùn)輸企業(yè)未來在互聯(lián)網(wǎng)方面發(fā)展的趨勢，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)已應(yīng)用于車站網(wǎng)上售票、微信支付、出行導(dǎo)行等方面。今后，公司將通過移動互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)交通出行相結(jié)合，推行網(wǎng)約車、定制班線客車運(yùn)行，為廣大旅客提供更多出行方式。三是通過培訓(xùn)了解財務(wù)管理知識，做好企業(yè)管理工作。財務(wù)管理在企業(yè)管理中起著越來越重要的作用，企業(yè)的發(fā)展離不開財務(wù)，不掌握財務(wù)知識的中層管理者是一個不稱職的管理者。四是了解企業(yè)人力資源管理的重要性。此次培訓(xùn)最后一門課是“人力資源管理”，人力資源管理是企業(yè)管理中最重要的工作，也是企業(yè)管理中最復(fù)雜的工作。隨著現(xiàn)代企業(yè)對于人才的需求的標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，人力資源管理對企業(yè)管理的有著十分的重要性，我認(rèn)為，企業(yè)在人力資源管理上應(yīng)做好幾個方面工作，一要根據(jù)員工的專業(yè)和特長來合理安排崗位，要使員工能夠發(fā)揮自己的專長和特點(diǎn)，更好的為企業(yè)服務(wù)。二是要營造一個輕松愉快，和諧的工作氛圍，使員工的相處融洽，共同為企業(yè)的發(fā)展努力。三是要充分調(diào)動員工的工作熱情，將自己復(fù)雜的工作完成的更好，將自己的潛力最大限度的發(fā)揮。四是加強(qiáng)對于員工各方面素質(zhì)的培訓(xùn)，既包括專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提升，還包括思想道德素質(zhì)的提升。在人力資源的管理中，要時刻注意培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和為企業(yè)服務(wù)的工作理念，讓員工對企業(yè)有歸屬感，這樣才能激發(fā)出員工的工作積極性和熱情，努力提高自己的工作效率。
三、加強(qiáng)黨的知識學(xué)習(xí)，做好新時期企業(yè)黨建工作。
本次培訓(xùn)重要內(nèi)容之一是企業(yè)黨建工作。黨的十九大于十月份圓滿召開，全國上下都在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九大上所作的報告，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。此次黨建知識培訓(xùn)中，安慶市委黨校副教育長、副教授吳潔教授用生動深刻的語言講授了當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)和新時期國有企業(yè)如何全面抓好黨建工作。重點(diǎn)分析習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在國有企業(yè)改革中的體現(xiàn)，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指出中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，是現(xiàn)代企業(yè)制度的重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。國有企業(yè)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大管理者頭腦，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引企業(yè)黨建工作。黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，黨組織要在國有企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，國有企業(yè)要從嚴(yán)從實(shí)抓好黨建工作，全面提升整體水平，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合促進(jìn)，共同發(fā)展。
本次培訓(xùn)的時間只有短短三天，講授的內(nèi)容比較多，要想全面掌握很難，更深的東西還有待我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)，在以后的工作中還須對學(xué)習(xí)的內(nèi)容加以消化與再學(xué)習(xí)，將所學(xué)到的內(nèi)容適時適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到工作中。
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