5月2日下午，公司監(jiān)事會主席蔡烈焰帶領(lǐng)監(jiān)察室主任余生保、人力資源部部長張麗萍、機關(guān)支部書記劉紅偉等一行來到樅陽分公司，召開分公司副經(jīng)理人選的民主推薦選拔會議。分公司班子成員、中層科室正職以上管理人員和部分職工代表參加了會議。
會議開始后，公司監(jiān)事會主席蔡烈焰就本次民主推薦選拔工作發(fā)表了講話，他指出，根據(jù)當(dāng)前樅陽分公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的實際需要，公司黨委決定采用民主推薦選拔的方式，將分公司中群眾威性高、政治覺悟強、工作作風(fēng)踏實的正科以上干部選出來，作為分公司領(lǐng)導(dǎo)的補充力量。民主推薦是選準(zhǔn)用好干部的重要環(huán)節(jié)。實行民主推薦選拔，有利于克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，減少用人失察失誤。他要求參會人員要充分認(rèn)識民主推薦選拔工作的重要性，按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn)全面衡量和推薦合適人選，客觀公正地評價參評干部。
公司人力源部部長張麗萍對這次民主推薦選拔干部的條件、資格和程序進行了說明，并詳細(xì)解讀了民主推薦選拔干部的政治思想素質(zhì)、個人品德、職業(yè)道德等18個方面測評內(nèi)容和打分標(biāo)準(zhǔn)，確保參評人員對測評對象精準(zhǔn)畫像打分。
此次民主測評分兩部分進行，首從正科干部中海選出測評票數(shù)占80%以上的人員，然后進行第二輪打分測評。最后胡大為、方紀(jì)東、高紅盛3名同志被選為分公司副經(jīng)理職務(wù)候選人，并上報市公司作最終權(quán)衡。
樅陽分公司經(jīng)理左普慶在會上發(fā)言，隨著分公司轉(zhuǎn)型升級不斷發(fā)展，近年來涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)能力強，群眾基礎(chǔ)好的中層干部，為分公司管理層注入了新鮮血液和新活力，要求這3名候選人員，無論評選結(jié)果如何，都要以企業(yè)為榮，戒驕戒躁，實務(wù)作風(fēng)，扎實抓好以安全為基礎(chǔ)的各項工作。
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