每年六、七月份，懷寧縣人社局都會(huì)對(duì)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)發(fā)放勞動(dòng)就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，參加失業(yè)保險(xiǎn)且嚴(yán)守勞動(dòng)合同法無(wú)非法裁員的企業(yè)方可享受。懷寧分公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直高度重視爭(zhēng)取人社部門(mén)穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作，由分管行政和負(fù)責(zé)人力資源的同志專門(mén)負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。自2012年到2018年已連續(xù)七年獲得了該項(xiàng)補(bǔ)貼，其中2012年至2014年為非普惠政策，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的同志積極和政府部門(mén)溝通，共爭(zhēng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金184000元，2015年至2018年為普惠政策發(fā)放，發(fā)放數(shù)額減少，為參加失業(yè)保險(xiǎn)資金的一半，四年共獲得137250元，七年累計(jì)獲得穩(wěn)崗補(bǔ)貼321250元，為分公司創(chuàng)造了較大利益。
分公司在申報(bào)2019年的穩(wěn)崗資金時(shí)卻遭遇到難題，人社部門(mén)以分公司在中國(guó)信用網(wǎng)站存在重大違規(guī)信息為由拒絕發(fā)放。分公司領(lǐng)導(dǎo)極為重視，黨政負(fù)責(zé)人、分管行政領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任潘銀華同志在安慶公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，分別到工商、人社部門(mén)認(rèn)真做溝通協(xié)調(diào)解釋工作，目前，人社部門(mén)已同意在第二批次上報(bào)分公司名單，再經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批后發(fā)放，預(yù)計(jì)涉補(bǔ)資金為2萬(wàn)多元，分公司將持續(xù)關(guān)注。
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