8月23日下午，宿松城市公交分公司經(jīng)理劉天旺組織召開了管理人員崗前培訓會，參會人員為上午市公司招聘小組通過筆試和面試竟聘上崗的14名管理人員。
在培訓會上，劉天旺經(jīng)理介紹了宿松城市公交分公司成立的背景是在市公司領(lǐng)導“穩(wěn)主業(yè)，重轉(zhuǎn)型”的正確決策下，投入巨大資金拿下宿松城市公交特許經(jīng)營權(quán)。就公交車運營前期的采購、入戶、智能化設(shè)備安裝、調(diào)試，八條公交線路站點站牌信息采集錄入，公交辦公室設(shè)立與構(gòu)建，公交停保場建設(shè)等方方面面與宿松縣各級主管部門的溝通協(xié)調(diào)作了詳細的介紹。
劉經(jīng)理強調(diào)公交車的運營我們?nèi)沃囟肋h，鼓勵大家要齊心協(xié)力，發(fā)揚團隊精神，要敢于付出，勇于擔當，在實踐中摸索、總結(jié)，并不斷創(chuàng)新。新的公司要有新形象，新氣象，新風貌。要求大家加強有關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習，通過學習提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識。要將“安全第一，服務(wù)至上”的理念貫穿于以后的工作中，讓宿松城市公交成為宿松縣城一道靚麗的風景線，力爭做到老百姓滿意，縣政府認可，同時為市公司交上一份滿意簽卷。為宿松城市公交分公司可持續(xù)性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
培訓會進行了兩個小時，學習的內(nèi)容為：城市公交分公司各科室工作職能及各崗位工作職責，中華人民共和國交通運輸部2017年第5號令《城市公共汽車和電車客運管理規(guī)定》。會議在一片熱烈的掌聲中結(jié)束。
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